面试自我介绍经验分享

第一篇：2014面试自我介绍经验分享

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些指导。

案例一：如何把握时间

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家 大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。

技巧一：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于好范文而言可谈相关的社会实践，第三 分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束 了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在 这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二：千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句 一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背 诵的感觉。

技巧二：切勿采用"背诵"口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵 朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三：怎样谈成绩

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

技巧三：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四：当用点"小聪明"

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间 里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小 技巧，阿枫顺利闯过这种"海选"般的面试。

技巧四：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友 等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要 表现得坦然、乐观、自信。

案例五：如何摆脱怯场

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

技巧五：谈吐运用"3p原则"

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住"3p原则"：自信(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

第二篇：多年人力资源经验面试自我介绍

多年人力资源经验面试自我介绍

各位考官好：今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。我叫xx，今年xx岁，有多年人力资源经验。

在过去的工作中，掌握了以下三点技能。

1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块并具实操经验。

2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据。

3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜。

我相信我有能力担任贵公司的xx职位，希望考官可以给我一个机会。谢谢!

以下是一篇多年人力资源经验面试英文自我介绍

my name is***

since graduated from hunan huangpu foreign language college in 2014,i had done the teaching for one and half an year,and had worked in foreign trade business.

until in feb,2014,i returned to the south central university for studying more knowledge and confirming objective.

during the ……此处隐藏1384个字……了汉字的书写，拼音，病句，词语辨析等几个大方面，但考查的时候会比较细，比如汉字的书写，一个考官就让我多写了几个词语以及它们的拼音，病句也提问了两到三句。但词语辨析还是只问了一对词的区别。

接着老师就问了我关于跨文化交际以及在教学工作生活中遇到交际的问题，好几个吧，只记得其中两个是“学生和家长对你的教学都比较满意，可是学校的领导却不是这样认为的，你应该如何解决？”“如果你一个人住一个房间，学生们或者是当地老师想进你的房间，你怎么做？”

然后又让我就“饮料”这个主题对特定范围的学生展开一堂中文教学课，给我一分钟的思考时间，把教学思路说一下。

最后就是才艺展示了，我现场唱了一段《送别》以及把中国结的作品展示给他们看，他们让我解释一下中国的寓意，点点头，也没让我现场再编中国结了。

因为我是我们综合面试考场上午场的最后一名考生，所以主考官看了看手表说，反正没到吃饭的时间，我们再继续聊聊，聊些其它的。因为我的本科专业是生物嘛，所以老师也比较感兴趣，就随便问问随便聊聊，气氛也比较轻松，我的自我感觉也不错，综合面试大概进行了二十多分钟吧，我就出来了。

面试tips：

面试时不一定要穿正装，但一定要整洁大方，不要紧张，自由发挥，心放开些，自信，自然就好，和老师保持眼神交流很重要。回答问题时条理要清晰，先说一共有多少点，再分点分条叙述回答，最好有关联词，特别是英语面试，听不清楚不明白没关系，大胆地再问。出考场前，别忘了擦干净黑板，带上自己的东西，和考官们说再见。

同学们，good luck！

第四篇：柯达面试经验分享

昨天在世博会大阪那个案例馆，看大阪历史影片的时候，突然接到了alice的电话，什么都听不清，只能在电话这头大声喊：能不能等会再打过来？电话那头好不迟疑的挂断声，让我扼腕不止，都没听清楚公司名，会不会就不再打来了，万一是我最想去的那个公司呢？万幸5分钟后，电话来了，柯达公司的，做客服工作。

本来觉得这工作不咋地，只是抱着试试心态跑去了面试。

一到金桥科技园区，瞬间觉得自己被秒杀了，以前对柯达的印象只停留在学校路边那家柯达照相馆，原来今天去的是柯达产品研发中心。

悲剧的早到，开始在科技园区乱逛，才发现那园区公司够多，除了百思买，摩托罗拉中国电信还有很多我叫不出名字的英文公司，到处是林荫小道，还有一片湖，里面貌似有一对鸳鸯，坐在湖边的椅子上，发现来来回回都是貌似很高科技的知识分子，我os：这些人好悠闲？吃完饭还在湖边散步。

到柯达的服务台的大妈那里拿了入职申请表，填了很多填了很多遍的个人资料，终于等到了面试。

alice完全不像我对她声音yy出来的干练很职业的形象，而是好黑，又很学生气的小姑娘。

她一坐下，一开口就是一口英文，让我做自我介绍，然后我巴拉巴拉~~~（主要讲性格啊，爱好啊，平时的活动，还有自己的优点和缺点）。她竟然还让我给example。于是我的烂英语，边说边比划。

过了一会，她来了句：接下去我们说chinese吧。我被囧到了。

她先问了我很多关于平时社会实践志愿者的问题，让我具体说说做了什么，然后其中遇到了什么困难。然后又问我学的是国贸专业，为什么会选择完全不搭的客服的实习，于是我傻傻地说就是想锻炼锻炼自己的能力，还告诉她我以后的就业方向还是大致放在经济方面。我都看到她眼里很bs的眼色了。

不知道怎么扯，突然讲到以前做过一个关于“三农”政策的项目调研，讲到设计调查问卷，她瞬间来了兴致，问了好多好细节的问题，最聪明的是问我，我们学校对于这种项目的资助的比例是多少啊？

最神奇的是她竟然问我，和同学相处中，如果遇到很不喜欢，或者寝室中有矛盾为怎么处理，会不会和同学闹翻啊？我瞬间秒杀，饿，恩，那个，怎么就会这么准呢？

后来她问我还有什么问题吗，我硬是忍着没问多少钱一天，然后说没啥问题，于是她让我等她同事，再我等了几分钟后，她回到面试房间，让我很惊讶的一幕出现了，在她自己的地盘上，她进来竟然还对我敲门，瞬间感受到了这里的企业氛围。最后送我出去的时候，她还贴心地问我，认识怎么回去吗？然后让我路上小心。

本来以为已经没戏了，结果在5点多的时候又接到了alice的电话，讲了具体报道的事项。于是，我才发现，我忘记了他们下班时间是5点半。

总结下面试感受吧：

1、要真诚。挺诚实地说这份工作不是我最想做的，我甚至都告诉她我最想去银行，但是暑期银行大规模招实习生比较少。。。所以只能选择其他行业的。事后被我同学说我也太诚实了。还老实告诉她，最大的劣势就是我真的没什么在外企的经验。

2、问了傻问题不如不问。记得上次面试hr问我想问什么的时候，我问了一个问完让自己都觉得很傻的问题，不仅不加分我甚至都觉得给自己拖了后腿。

3、把hr逗笑了你就成功了一半。其实相对而言比较害怕群面，那个更考验个人的综合素质，既不能太张扬也不能让hr完全 忽视你的存在。但是一对一，或者压力面试就完全是你的舞台，你就尽管在事实的基础上巧舌如簧吧。

以后想到什么再补充，期待多面试几次，多写点感受

第五篇：应届生面试经验分享

今天一早，就来了一个陌生号打来的电话，我正在想会是谁呢？我不认识的号码……于是，我犹豫一会儿，就接通了电话。当我接通电话，还没来的急说话，就听到电话那头传来兴奋的大叫声……“宝啊！我收到我的第一个面试通知了，我还高兴，好紧张……” 哦哦，我的天，原来是悦悦。从声音我就能感觉的到，她的喜悦！恩，她 问了我一些面试都干些什么，面试的单位会怎样问问题等……我和她说了我的经历，你就参考一下吧，呵呵……毕竟我也是新手……

真的，能第一次得到面试通知，对于我们这些刚毕业，走出校园的学生来讲，真的很兴奋……祝福她成功！！！！！！！

可她是我想起了，我的第一次面试，很顺利就通过了，可要继续上学，我不的不放弃……可毕业了，现在回家了。毕业后需办的手续，就够让我头大的了。办完一些事后，我也开始去人才市场，在网上投简历，也参加了1、2个面试了，可人家都说我是毕业生，没有面试经验。都不敢录用我……我觉得好无辜……为什么？毕业生怎么了……难道你不也是从毕业生开始的吗？这样歧视我们？唐僧不取经也没经验吗？

我真的好无语……这让我想到一些事情。其实，我们这带的孩子，有好多事情都是家长教的，如果你不这样做，就是办不了啊？于是我们都开始学会了，这样一代一代的传下来。以至社会中，这些现象就这样发展下去……没人高尚……

唉，发了半天的牢骚……不过，说实话，我的社会经验几乎为“0”。那不给我机会，我们怎么会有工作的经验呢？那你们就永远不要我们年轻的，刚毕业的？社会需要我们去接替的！！！！！！！！！！！唉！还能怎样，继续找接收我的工作。工作后，我会加倍努力，干出成绩，以后我招人，会给刚毕业的学生更多的机会……我就不信，以后的社会是要靠我们的！！！！！！！！！！！！！！